Mentor*in für Mädchen*arbeit gesucht!

Mentor*in für  Mädchen*arbeit gesucht!

Überdas International Rescue Committee

International Rescue Committee (IRC) ist eines der  größten internationalen Hilfsorganisationen und unterstützt  jährlich  auf unterschiedlichste Art und Weise etwa 23 Millionen Menschen in über40 Ländern  der Welt. Gerne können  Sie auf unserer Website stöbern  und mehr über  unsere Arbeit erfahren: rescue.org/de/wer-wir-sind Seit 2016 ist IRC auch in fast allen Bundesländern  Deutschlands tätig.Hier unterstützen wir Menschen in Kooperation mit regionalen Institutionen und zivilgesellschaftlichen Organisationen, unter anderem durch Projekte in den Bereichen Bildung, Schutz und Teilhabe, Rechtsberatung sowie Beruf und Orientierung.

Über das Projekt 

Mit unserem Projekt Mädchen*Mischen Mit, das im Bereich Schutz und Teilhabe angesiedelt ist, möchten  wir jugendliche Mädchen*darin bestärken, ihre persönlichen Ziele selbstbewusst und freizu verfolgen, sich gegen Diskriminierung zur Wehr zu setzen und eine vielfältigeGesellschaft aktiv und gleichberechtigt mitzugestalten. In den Gruppen erhalten sie den Raum, ihren Mut, ihre Energie und Kreativität zu entdecken und die Möglichkeit,verschiedene Selbst- und Sozialkompetenzen zu entfalten, um eigene Bedürfnissezu erkennen und den eigenen Fähigkeitenzu vertrauen. Das Kennenlernen anderer Mädchen* mit unterschiedlichen Biografien, Interessen und Fähigkeitenbaut Vorurteile innerhalb der Gruppeab. DieMädchenentwickeln einen positiven Umgang mitDiversität,erfahren Zusammengehörigkeit und gegenseitige Unterstützung  und entwickeln Freude daran, sich im Team für   ein gemeinsames Ziel einzusetzen. Bereits im vierten Jahr führen wir dieses  Projekt erfolgreich in Mannheim, der Rhein-Neckar-Region und Leipzig fort. Die Etablierung weiterer Mädchen*gruppen im Raum Mannheim und Freiburg sind geplant.

 Zu den Aufgaben der Mentorinnen* zählen

• Intensive Auseinandersetzung mit dem Projekt und den Handbuchinhalten, Teilnahme an Online- und Präsenztreffenzur Vorbereitung, sowieAustausch-und Vernetzungstreffen mit   Projektpartner*innen 
• Kontaktaufnahme und Vernetzung mitder Zielgruppe vorOrt 
• Gestaltung förderlicher Rahmenbedingungen füreine vertrauensvolle Umgebung 
• Abwechslungsreiche Gruppenaktivitätenund Lerngelegenheiten planen, organisieren, durchführenund dokumentieren
• Ansprechpartnerin* fürBezugspersonen der Teilnehmerinnen* 
• ZuverlässigerAustausch und Kommunikation mit den Kooperationspartner*innen unddem Projektteam

Was die Mentorinnen* mitbringen sollten 

• Freude an der Arbeit mit jugendlichen Mädchen*
• Zeitliche Verfügbarkeit zur Durchführungeines regelmäßigenAngebotes fürdie Mädchen*gruppeaneinem Tag pro Woche (Dauer: inder Regel 2-3 Stunden) 
• Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Selbständigkeit,  Zuverlässigkeit,  Frustrationstoleranz und Kreativität 
• Bereitschaft Perspektiven zu wechseln und vorurteilsbewusst zu handeln 
• Antirassistische Einstellung undSensibilitätgegenüberDiskriminierungserfahrungen 

Idealerweise:

• Studium/Ausbildung inden Bereichen Pädagogik, Psychologie oder Lehramt
•  Erste Erfahrungen inder Kinder- und Jugendarbeit oder  Schulsozialarbeit und Wissensvermittlung 
• Erfahrung inder Arbeit mit jungen Menschen und der  Anti-Diskriminierungsarbeit bereitsbestehende Netzwerke in diesem Bereich

Was wir bieten 

• Die Vergütungerfolgt auf Honorarbasis in Höhevon 30 EUR pro Stunde, vor- und nachbereitende Tätigkeiten(inkl.Vorbereitungstreffen) werden in  Höhevon 15 EUR pro Stunde vergütet
• Ansprechpersonen vor Ort, die beraten und unterstützen
• IRC organisiert für die Mentorinnen* standortübergreifende Austauschformate, Supervisionsangebote  sowie weiterbildende Workshops  
• Die Mentorinnen* werden als freie Mitarbeiterinnen* beschäftigt 
• Einbindung in ein freundliches Team einer internationalen Hilfsorganisation

Wirsetzen unsfürEmpowerment und Inklusion ein und wollen diskriminierungskritische Perspektiven inunserer Arbeit in den Vordergrund stellen. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen mit Flucht- und  Migrationsgeschichte, Rassismus- und Diskriminierungserfahrung ausdrücklicherwünscht.Wir glauben an eine faire und gleiche Behandlung aller Bewerberinnen*. Daher bitten wirauf Fotos inden Bewerbungsunterlagen zu verzichten. 

Ihre  Ansprechperson zur Übermittlung  Ihres Motivationsschreibens und Lebenslaufs: 

Meltem Özdemir,Referentin Schutz und Teilhabe Rhein-Neckar-Region

E-Mail: [email protected]