IRC setzt sich für eine Null-Toleranz-Kultur gegenüber jeder Form von Gewalt und Fehlverhalten am Arbeitsplatz und in der Programmarbeit ein. Mit dem „IRC Way“, dem organisationseigenen Verhaltenskodex, verpflichten sich alle Mitarbeitenden zur Erfüllung der drei Kernwerte Integrität, Service und Verantwortlichkeit.