Die Karrieremöglichkeiten bei IRC sind so vielseitig und kontextübergreifend wie unsere Arbeit. Durch flexible Arbeitsmodelle und eine größtmögliche Mobilität innerhalb der Organisation wird den Mitarbeiter*innen eine langfristig ausgelegte Entwicklung ermöglicht.
Aufgrund der Vielzahl eingehender Bewerbungen können Initiativbewerbungen derzeit nicht berücksichtigt werden. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich auf unsere ausgeschriebenen Stellen.
Globales Stellenportal
Offene Stellen in Deutschland finden Sie, sofern welche ausgeschrieben sind, auf dieser Seite.
Ansprechpartnerin
Friederike Haarbrücker
Referentin Personalgewinnung
Bei IRC schreiben wir Wertschätzung im Umgang mit unseren Mitarbeiter*innen groß, denn egal in welcher Funktion, jede*r bei uns leistet einen wichtigen Beitrag zur erfolgreichen Arbeit von IRC. Wir fördern ein offenes Kommunikationsklima und den ehrlichen und vertrauensvollen Umgang mit Mitarbeiter*innen auf Augenhöhe.
Der IRC-Way
Die Werte und Prinzipien, an die sich alle Mitarbeiter*innen halten, sind im IRC Way – unseren professionellen Leitlinien – beschrieben. Dazu zählen Integrität, Einsatzbereitschaft und Eigenverantwortung. In Übereinstimmung mit diesen Werten setzt IRC sich dafür ein, Begünstigte vor Ausbeutung und Missbrauch zu schützen, Belästigung am Arbeitsplatz zu bekämpfen, Steuerintegrität sicherzustellen und Vergeltungsmaßnahmen zu verhindern.
IRC bietet seinen Mitarbeiter*innen eine Vielzahl an attraktiven Zusatzleistungen. Hierzu gehört die gesundheitliche Förderung durch ein flexibel nutzbares Fitnessangebot, sowie durch die Möglichkeit, ein Jobfahrrad zu leasen. Für mehr Mobilität sorgen bezuschusste Jobtickets und Bahncards. Variable Arbeitszeiten, die Option von zu Hause aus zu arbeiten, 30 Tage Jahresurlaub sowie zusätzlicher Sonderurlaub ermöglichen den Mitarbeiter*innen die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Offene Stellenangebote in verschiedenen Abteilungen und Standorten finden sie auf unserem Stellenportal. Hier finden Sie eine Übersicht der Stellenausschreibungen für Deutschland. Bitte übermitteln Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen ausschließlich über unser globales Bewerbungsportal. Bewerbungen, die per E-Mail eingereicht werden, können leider nicht berücksichtigt werden. Wir bitten zudem, von Fotos in den Bewerbungsunterlagen abzusehen.
Wir verpflichten uns, für unsere Mitarbeiter*innen, ungeachtet persönlicher Eigenschaften wie Geschlecht, Herkunft, Religion, Hautfarbe, sexuelle Orientierung, Alter, Familienstand oder Behinderung ein Umfeld des gegenseitigen Respekts zu schaffen. Das heißt für uns: Die Auswahl geeigneter Bewerber*innen basiert ausschließlich auf den Kriterien Qualifikation und Erfahrung. Und wir ermöglichen all unseren Mitarbeiter*innen eine langfristige berufliche Entwicklung.
Für Fragen steht Ihnen gerne Christine Mader ([email protected]) zur Verfügung.
Auf dieser Seite finden Sie die von uns ausgeschriebenen Praktikumsstellen. Von Initiativbewerbungen bitten wir abzusehen.
Wir freuen uns sehr über Ihr Interesse an einer ehrenamtlichen Tätigkeit. Derzeit bestehen nur in den IRC-Programmbüros in den Vereinigten Staaten Möglichkeiten für freiwillige Einsätze. Mehr Informationen finden Sie auf unserer US-Website
IRC Deutschland stellt keine Mitarbeiter*innen für IRC-Länderprogramme ein oder beschäftigt diese. Dies geschieht über unsere globale Zentrale in New York. Weitere Informationen zu diesen Stellen finden Sie in unserem internationalen Karriereportal.
Das sagen unsere Mitarbeiter*innen
Mohammed Al-Matary, Finance Assistant:
„Die Arbeit bei IRC Deutschland ist für mich sehr interessant und erfüllend, denn ich wachse an meinen Aufgaben und kann meine fachlichen Fähigkeiten stetig weiterentwickeln. Gleichzeitig kann ich durch die Arbeit bei IRC Deutschland dazu beizutragen, dass die Menschen in meinem Heimatland Jemen Unterstützung erhalten.“