Jedes Jahr werden Millionen von Menschen in Krisengebieten Opfer von Gewalt und Missbrauch, insbesondere Frauen und Kinder.

Unsichere Einkommenssituationen erschweren es Menschen, ihre Lebensumstände zu verbessern.

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IRC setzt sich für eine Null-Toleranz-Kultur gegenüber jeder Form von Gewalt und Fehlverhalten am Arbeitsplatz und in der Programmarbeit ein. Mit dem „IRC Way“, dem organisationseigenen Verhaltenskodex, verpflichten sich alle Mitarbeitenden zur Erfüllung der drei Kernwerte Integrität, Service und Verantwortlichkeit.

IRC hat sich zum Ziel gesetzte, spürbare Verbesserungen in den Wirkungsbereichen Gesundheit, Bildung, wirtschaftliche Unabhängigkeit und Selbstbestimmung von Frauen und Mädchen zu erzielen.

Dies sind unsere Regeln für einen konstruktiven Austausch auf digitalen Kanälen. Wir begrüßen einen offenen Dialog innerhalb und zwischen Gesellschaften. Nur so können wir künftige Entwicklungen positiv verändern.